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就像你说的，无论别人怎么说，你都会打破他们的负面看法。

你会翻盘。”

“那么是因为我有能力，所以我就要承受更多吗？”

吴裳问。

“从某一种层面来讲，是的。”

林在堂说。

吴裳说：“那你为什么不给我升职？不给我带团队？你是不是在忌惮我？还是你觉得我的能力就到这里了？”

她之前没有就工作跟林在堂讨论过这么深入，因为她盲目地认为林在堂是信任她的，也不会背弃她。

尽管之前有过短暂的误会，但她没有怀疑过这些。

这一天的对话让她看到林在堂内心的真正想法：他看重她，但更看重星光灯饰。

“你想带团队吗？之前你觉得带团队会减少你的收入，所以我一直没有提。”

“是的。

那你怎么想？”

吴裳问。

“我想让你自在点，吴裳。”

“好的。”

吴裳不知道自己日益膨胀的野心来自于哪里，她既想要一个闪光的职业光环，又想要很多钱。

她开始隐隐担心未来，她担心万一有一天她在星光灯饰吃不开要离开，那么她到时会很被动。

吴裳很害怕被动。

他们两个一直在喝酒聊天，有时一个话题来来回回地说了两三次，比如濮君阳。

林在堂问了两次吴裳是否还在乎濮君阳，吴裳说濮君阳救过我的命，供我读过书。

林在堂你没过过苦日子你不知道，我姆妈和外婆有时运气真的不好，我读书那几年真的很难。

林在堂说：“我知道。”

吴裳问林在堂：“如果有一天别人让你在我和星光灯饰之中选，你选谁啊。”

林在堂被问住了，他在迟疑。

吴裳趴在桌上笑着说：“没想到你会为了我迟疑，这证明我还挺重要。”

吴裳对于未来的生活有了基本的判断，她要不断证明自己行，然后才能在星光灯饰立脚。

她也会在一瞬间冒出一个念头：如果我离开星光灯饰呢？会是怎样的光景？

第二天他们去公司，林在堂跟郭令先谈了一次话。

他说了自己的想法，郭令先并不完全支持他。

因为这意味着郭令先的权限和职能要被削减。

郭令先也是有野心的人，她也想向上爬，管理的职能越多越有助于她想法的实现。

这时林在堂对她说：“公司内部也会考量，目前副总裁的位置空缺，你的确最合适。

但这就要求你看得更远，也要求你…对我无条件的支持。”

林在堂虽然是儒商，却也是一个极其有狼性的管理者。

他要求他的高管绝对支持他，不然这会有很大的问题。

他话也说得很清楚，如果郭令先想走得更远，那必须放下此刻个人的得失，站在星光灯饰的角度思考问题。

郭令先答应他回去考虑，但是她说：“但这个职能不能这样交出去，对吴裳不好，也会打击到我们部门的气势。

你知道的，过去一年多，我们的业绩突飞猛进，今年还想更上一层楼。”

“没问题。”