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刚参加工作应注意（第1页）
很多青年人走上工作岗位之后，或来到新单位都会提出：一个人怎样做才能受到单位的欢迎？怎样会使领导器重？好的职场形象是你事业成功的重要因素，好的职场形象会使同事敬重你。
怎样才能有好的形象呢？应从以下几方面做起：一、不要无缘无故地迟到上班早到五分钟与晚到五分钟，自己觉得没什么，甚至有人还找出迟到的理由来。
这种现象给人的感觉是完全不一样的，有人却偏偏认识不到这一点。
其实你早起一点，洗漱麻利点就可以变迟到为早到。
还有人上班后吃早餐带零食，自己认为我还没吃饭，在单位吃点用不了几分钟。
经常这样大家会认为你这个人没有时间观念，个性散漫、随意、邋遢，用同样的心态对待工作，成绩自然要打折扣的。
早退更是不可以“自己有事”
不能作为影响工作的借口。
如果你试者将“单位有事”
作为口头禅，工作的积极性会提高很多。
二、不要毫无顾忌地大声谈笑办公室不是休闲娱乐场所，如果你无所顾忌地大声谈笑，对自己感兴趣的话题高谈阔论，滔滔不绝，久而久之，无形之中人们会把它看作噪音，更何况办公室是办公地点，只能谈论公事。
而公事会有那么可笑吗？三、不要做工作木偶领导让你抬腿，你就抬腿，让你动胳膊你就动胳膊，指一就做一，指二就做二，绝不做三四，领导不说话，就在那里傻呆着，甚至聊天，打游戏。
天下不会有喜欢这样职员的领导。
青年人工作要有主动精神，要全力以赴，把工作做得尽善尽美，要懂得付出，在工作中尊重你的上级的最好方式是尊重你的工作，在单位，领导当然重视你的工作能力，但也更重视你的工作态度。
因为你的工作态度不仅是你自己的事，它可能会感染其他职员。
所以一定要培养一种兢兢业业、认认真真的工作态度。
四、不要过分关心别人的私生活同事之间相互关心、相互帮助是应该的。
但凡事都要有个度。
你要是过分地关心了那就成了窥探别人隐私了。
不该问的不要问。
同事找你讨主意，他自然会告诉你事情的来龙去脉。
如果在别人三缄其口的情况下你依然装腔作势、指手画脚。
那么你只能是“烦”
、“不讨人喜欢”
五、不要轻易张扬个性我觉得张扬的个性相当一部分是一种习气、是一种希望自己能任性而为所欲为的愿望，不希望把自己束缚在很复杂的条条框框之中，希望畅快地发泄自己的情绪。
当你张扬个性的时候，你必须考虑你张扬的是什么，注意别人的接受程度。
如果你的这种个性是一种非常明显的缺点，你最好是把它改掉，而不是要张扬它，切记：不要使张扬个性成为纵容自己缺点的一个漂亮借口。
六、不要脆弱，要负责任
你是父母的孩子，你有责任赡养他们。
你将成立一个家庭、成为一个丈夫或一个妻子。
你会是一个孩子的父亲或母亲。
你有一个单位，你是一个职员。
这些角色都是一种责任。
负责任并不是一件轻松舒服的事。
每一个职位不论是总经理，还是打扫卫生的，都是一份责任。
这份责任都是要有真正能负起责任的人来做。
首先你有负责任的能力，这取决于你的智力、学历、专业水平。
其次就是你的责任感，就是你有没有主动承担责任的意识。
第三，一个有责任感的人是一个善始善终的人，以上三点，可以判断自己是不是一个有责任感的人。
七、不要不学习不读书不少从大学走向社会的人有这样的感受：十几年寒窗之后，到单位准备大干一场，却发现学的知识用不上。
所以大学毕业
