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第37章（第1页）

十月的降温持续了大半个月，快到月底，气温才勉强回升到二十七八度，暖融融的酿出些秋意来，医院楼下的银杏林叶叶泛黄，成团的金黄色映照着蓝色的天幕，自然信手的泼墨挥洒，天上地下，绘就一幅难得的风景画。

周一一早，医院例会，各科室老大与管理层开，老大不在岗，工作气氛没那么紧张，开放诊间里，只有两三个诊床上躺着病人，医生护士手上不停，空隙间没落下闲聊。

最近医院一直有传闻说医院改制要开始了，附属口腔作为省内唯一的口腔三甲医院，除了承担复杂高难度的疑难杂症和各项手术之外，也负责很多常规的口腔检查和治疗，虽然这些年各类口腔医院诊所如雨后春笋般出现，本地人尤其是中老年人还是习惯来附属医院，习惯了有点牙疼牙酸的就挂个号。

尤其一些老年人，认准了年轻医生嘴上没毛办事不牢，就爱挂专家号，觉得贵就贵但是放心，医院方面也不好说不让人家挂专家，大爷大妈们闹腾起来，麻烦得很。

这就导致从洗牙到牙周病科都常年一号难求，正畸和种植科室宽松一点，但手术也往往需要至少一个月的预约时间，而且病人一多，门诊常年都是乱糟糟吵哄哄的，忙起来医生护士手上活多，自然就没什么耐性，声音大点、脾气差点、说话快点，都很容易被人看作态度不好，医务科常年接到大大小小的投诉，环境太吵了、等的太久了、护士不认真、医生手重了，什么理由都有，而且站在病人的立场上看，都十分合理。

大部分投诉都能经过沟通协调后小事化无，但总归还是对医院名声和工作环境产生影响，长次以往对医院的发展是很不利的，而且近年来，受到打着各类高端、私家旗号的民营医院冲击，在服务效率和质量上越来越卷，公立医院多少有些尾大不掉、积重难返。

改制的消息前几年就有，但一直雷声大雨点小，大会小会上提，初听还新鲜，久了耳朵长茧都懒得当真，直到上周，医院进驻了卫生局牵头的工作组，敏感的人才意识到，这是真的要变天了。

这样的大动作，总有消息灵通的人先得到风声，说是医院会与几家民营医院建立专家沟通制度，省附属医院的专家级医生定期在几家民营医院接诊，将病人分流到民营医院；会有科室整体打包与其他几家公立医院轮换，就是整个科室移到别的医院办公，以此促进不同医院间的交流磨合，还会引进外部护理团队，加强培训和心理疏导，提升接诊服务态度和质量。

林忱的病人是一个拔智齿的年轻姑娘，活泼话多，听着周边闲聊还插嘴，麻药正上劲儿，大概半边脸都是麻的也没阻碍她与护士有来有往。

“要是被调岗待遇会不会变？”

“这谁知道？本来就福利少，加班多了。”

“那你们病人少了，收益怎么办？”

“这就不是我们能操心的了，我们奖金又不多。”

“万一碰到不靠谱的领导就难受了。”

“谁说不是呢？我们护士就是食物链底层。”

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叽叽喳喳，林忱只觉得身前身后有大群的蚊子一直一一嗡嗡，吵得他有点心浮气躁，于是拿镊子在工具盘上不轻不重的敲了一下，语气也不自觉的有点冷：“大号钳子。”

病人智齿横生，角度刁钻，牙根深埋在肉里，挤压了恒牙的空间，他不得不切开牙床，用小锤子将智齿敲碎，再一块块的拣出来，病人自己看不见，她嘴里已经一片血红了，嘴角也因为一直张嘴有点发红。

林忱不时的用吸管将血清理掉，让护士抹了抹额上的汗，加快动作。

病人和护士都安静了一会儿，也就一会儿，很快又转到了别的话题上，病人嘴没空，护士就跟隔壁的人聊起来。

护士跟医生不存在上下级关系，脸嫩的医生甚至动不动就被护士压的死死的，相处不好工作中互相使绊子是很难受的，所以林忱极少对她们摆脸色，就算有什么问题，也是和颜悦色的指出，不会上纲上线。

他这会儿全神贯注在病人的牙上，那点浮躁反而消失了，护士闲聊的话都是一阵阵的，过耳便去没什么影响。