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第226章 高薪高职位的诱惑（第1页）

那张设计简洁、触感却有些分量的名片，连同那份薄薄的、没有标识的文件夹，被罗梓带回了那间冰冷而宽敞的“安全屋”

。

他没有立刻打开，而是将其放在书桌一角，如同放置一个潘多拉魔盒，既渴望知道里面藏匿着何种改变命运的可能性，又本能地畏惧打开后可能涌出的未知与动荡。

他像往常一样，试图用工作麻痹自己，打开电脑，调出未完成的代码。

但今晚，那些曾经让他心无旁骛、沉浸其中的字符和逻辑，却仿佛失去了魔力。

他的视线总是不由自主地飘向那个角落，脑海里反复回响着david刘的话：“独立的技术领导岗位……按照自己的技术愿景去开拓……总包至少是您当前水平的两倍以上……极具吸引力的股权……”

每一个词，都精准地敲打在他内心最敏感、也最渴望的神经上。

独立。

愿景。

认可。

价值。

还有那实实在在的、足以让任何人动心的数字。

他并非不食人间烟火，母亲的后续治疗、未来的生活保障、以及内心深处那份渴望被证明、被尊重的渴望，都与这些条件息息相关。

在“预见未来”

，他已然是技术总监，薪酬不菲，期权可观。

但正如david刘所暗示的，他的上升空间似乎触到了天花板。

韩晓是绝对的权威，公司的战略方向越来越向市场和资本倾斜，他更多的职责是带领团队“实现”

既定目标，而非“定义”

新的方向。

更重要的是，他与韩晓之间那道深深的裂痕，那句冰冷的“投资品”

，让他感到自己在这里的根基已经动摇，未来不再清晰，甚至充满了不确定的屈辱感。

他需要做出选择。

而选择，需要信息。

终于，在又一次对着屏幕出神良久后，他深吸一口气，关掉了代码编辑器，拿起了那份文件夹。

手指触碰到光洁的封面，微微一顿，然后翻开了第一页。

文件夹里的内容同样简洁，没有公司logo，没有信纸抬头，只有打印清晰的职位描述、背景介绍和核心条款概要，显然是经过精心处理，抹去了一切可追溯的源头信息。

三份机会，分别对应着三个字母代号：a、b、c。

罗梓强迫自己冷静下来，以一种近乎冷酷的理性，开始逐条分析。

机会a：一家老牌但近年来积极向人工智能和前沿科技转型的跨国制造业巨头。

他们计划在亚太区组建一个全新的、高度自主的“前沿技术研究院”

，直接向全球cto汇报，目标是探索ai与高端制造的深度融合，孵化下一代工业智能平台。

职位是研究院院长（亚太区），薪酬总包最高，现金部分已是天文数字，股权激励以集团全球受限股形式发放，价值潜力巨大。

平台稳定，资源雄厚，背靠大树好乘凉。

但弊端同样明显：机构庞大，层级可能复杂，跨文化管理和既有利益格局的突破会是巨大挑战，且“转型”

企业的决心和耐心时常会受到短期业绩压力影响。