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第79章 地点確定（第1页）

就这样，周一和周二两天，柯櫟都儘量的没有错过学校的课程。

只是在下午下课之后，开车去到火星互娱工作室，解决工作室成员们在开发游戏过程中遇到的问题，並且跟他们一起推进游戏开发的进度。

而在周二下午的时候，他还跟潘璐一起去到了燕邮科技大厦，同科技园方面的负责人见面。

在初步审核了柯櫟项目的资质之后，他们获得了能够在燕邮科技大厦租下面积为200平的办公区域的资格。

当然，签订合同的时候，需要按照120元平月的標准支付租金，如果后续他的项目能够获得学校方面创业扶持政策的批准，那么按照政策减免的这部分租金，將返还或者是抵扣之后的租金。

燕邮科技大厦的5-10层为燕邮科技酒店的客房区域，11-14层为其写字楼区域……

其写字楼区域，因为主要是面向同燕邮大学有关联的创业项目，因此其內部，已经进行了標准化的装修。

就像是柯櫟他们租下的这一片办公区域，位於大厦的12楼，被分割成了大小不等的5个房间。

如果柯櫟他们有需要的话，还能再次进行分割，更改內部面积划分……

不过时间紧迫，柯櫟也没有打算再將时间浪费在內部装修上，现在的装修程度，已经足够用了。

这5个房间，柯櫟和潘璐在之前选择位置的时候，就已经做好了功能的划分。

其中最大的一个面积在80平左右的区域，將会是他们新公司的员工办公区域，到时候这里將被工位所隔开，预计能够分成10-12人的集中工作场所。

另外一个约为40平的房间，將成为公司兼顾会议室、茶水间和休閒区的多功能区域。

还有一个20平左右的小房间，则作为公司的会客室兼谈话室。

还有两个面积分別为35和25平的房间，则將作为柯櫟和潘璐的办公室。

既然各个区域已经划分完毕，租赁合同也已经签署，潘璐接下来需要做的，就是购置电脑等设备，以及办公需要的用具……

將目前空荡荡的办公区域充实起来，搭起一家公司的架子。

同时，她也可以开始进行招聘了。

在和潘璐进行沟通之后，两人確定了目前最迫切需要招聘的人员——

首先，就是潘璐招聘一名助理，帮助她进行公司筹建的各项工作，可以將她从一些比较繁琐简单的工作中解放出来，专注公司创办的更紧要的事情。

然后就是柯櫟的开发团队需要的人员了。

柯櫟自己可以兼任首席架构师、產品经理等工作，他还需要一名协议开发工程师；至少两名移动开发人员，包括对ios主程和android主程的开发；以及两名分別在语音算法和网络优化方面有特长的技术人员；两名负责基础架构的技术人员……

这些人员將组成微信开发的主要技术攻坚团队。

另外，还需要一名ui设计、1-2名测试人员。

至於说运维安全人员，倒是並不用急著招聘，后续在微信开发完成之前能够完成人员招聘就可以了。

这样开发团队目前就至少需要9-10名开发团队成员。

至於说公司的法务方面，暂时可以外包给律师事务所，不过財务方面还是需要一名会计的。

也就是说，最少也还需要再招聘10名到11名员工，將公司的架子搭建起来。

“其他人员我可以负责招聘，但技术方面，肯定需要你来把关的。”