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第69章 总裁的沉默赞许与更深的好奇（第1页）

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：总裁的沉默赞许与更深的好奇（：总裁的沉默赞许与更深的好奇（第22页）“让她缓一天。”

韩丽梅说，声音很轻，但清晰，“明天，给她新的任务。

比这次更有挑战性。”

林薇和苏晴对视一眼。

苏晴小心地问：“韩总的意思是……”

“我想看看她的学习能力。”

韩丽梅转过身，目光平静地看着她们，“这次会议，她展现了一些特质：系统性思考，创新性解决问题，压力下的冷静。

但这些，可能只是一次性的爆发。

我想知道，她能否将这些特质，转化为可持续的能力。”

她顿了顿，继续说：“给她一个需要学习新知识、理解新业务、在更复杂环境中协调的任务。

不设具体框架，只给目标和边界。

看看她会如何切入，如何学习，如何推进。”

“具体方向有建议吗？”

林薇问。

韩丽梅思考了片刻。

“集团周年庆的筹备，行政部应该开始准备了吧？”

“是，下个月是集团成立二十五周年，筹备工作已经启动，由行政部和市场部联合负责。”

苏晴回答。

“让她参与。

不要核心部分，给一个边缘但需要跨部门协调的模块。

比如，嘉宾接待的细节流程，或者分会场的设备统筹。”

韩丽梅的手指在桌上轻轻点着，“让她接触不同部门的人，处理更复杂的关系，学习·大型活动的筹备逻辑。”

“明白。”

苏晴点头。

“另外，”

韩丽梅补充道，“观察她的学习方法。

她是会自己查资料，还是会主动请教？是会模仿现有流程，还是会尝试优化？在处理复杂关系时，她是会回避冲突，还是会想办法协调？”

“记录详细些。”

林薇说。

“嗯。”

韩丽梅重新靠回椅背，目光再次投向窗外。

云飘走了，阳光重新洒满办公室，温暖而明亮。

“这次任务，时间可以给得宽裕些，一个月。

我要看到过程，不只是结果。”

“好的，韩总。”

林薇和苏晴同时应道。

“去吧。”

韩丽梅摆摆手。