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第25章 考证这个坑（第1页）

第25章考证这个坑临近毕业了，主办方组织了几场联谊活动。

参观几家营销策划机构，并与策划机构总经理座谈。

当然参观学习与座谈是要钱的，小柯又交了一千多元参观学习费。

第一站是赢通的参观学习与座谈。

张老师发表了热情洋溢的讲话，大小李总在进行经验分享，参观策划的工作流程和现场观摹赢的头脑风暴会议。

后来的后来就是分组讨论所学。

若有若无的张老师总是点小柯的名回答问题和对讨论的看法。

“柯丁一学员。

我一直注意你，很认真，据助教老师们反映，你是进步最快的一位学员。”

张老师在小组讨论的间隙和小柯聊了起来。

“我起点低，所以进步快！

呵呵！”

小柯不讳言他的理论基础差。

“我机会，我会带你在身边学习一段时间。”

张老师说开了聊天的目的。

“能跟老师学习是我的荣幸。

我们公司就在楼下呢，我会经常来请教老师的。

还请老师别嫌学生烦！”

小柯巧妙的将张老师的话引申到要学习但不要跳槽上来。

第二站是尚品广告的参观学习与座谈。

吴老师无德更直接的说：“上次你到公司来应聘，创意还行，但策划不行，现在成长起来了。

也通过了公司三个月的考察期，你现在可以来公司报到上班了。

但必须从助理策划做起，我们可不是什么阿猫阿狗都可以做策划师的。”

“谢谢吴老师。

您说得对，金窝银窝不如自己的狗窝。

我是恋家的狗，没办法离窝的。”

柯丁一也很直接的回绝吴老师的变相邀请。

参观学习与座谈原来是一种变相的招聘，培训班也变成了一种变相的猎头行为。

而且是学员自己花钱提升然后被挖的一种行为。

毕业考试了。

试卷费要收钱，两百。

想通过，老师出题和监考老师要公关，五百。

考过了，要制证。