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第257章 新员工见面会准备B轮融资求月票（第1页）

第257章新员工见面会，准备b轮融资（求月票）

次日下午两点。

星海集团上千名新员工聚集在公司的一个洁净车间里。

这个车间经过简单改造，临时作为新员工的培训上课基地，在柔和的灯光下，车间显得庄重而温馨。

这也没法，公司的大型会议室也挤不下上千名新员工，也不可能占用公司食堂。

若在室外培训，碰上下雨就麻烦了，申城七月份的白天又很炎热。

上午时，这些新员工就知道董事长要参加下午的见面会。

过去几天时间，他们通过公司人事培训专员知道董事长正在工业展览会上大抢订单，公司拿下七亿元的订单合同，遥遥领先其他国y企，又在展览会上大放光彩。

此时，新员工迎接会即将开始，空气中弥漫着一股期待与活力的气息，不少新员工没有见过方柏，就特别想瞧一瞧传说中的商业传奇人物。

都说董事长气质独特，比照片和视频更帅气，也不知道是不是真的，大部分新员工很期待。

方柏作为公司的掌舵人，面带微笑地步入大厅，瞬间吸引了所有新员工的目光，有些新员工甚至忍不住站起来看，不过意识到自己失态后赶紧坐下来。

话音刚落，新员工们忍不住哄笑起来了。

有人问我，为什么公司名字叫‘星海集团’，那是因为，我的梦想就是星辰大海！

这个梦想非常遥远，需要不断地夯实基础，勇闯前沿科技，前路没有借鉴者，我们就是探索者。

当然，她背黑锅。

终于有钱了，董事长大气。

他们好想说：董事长，还没发，还没发！

我们就等下米下锅呢。

一旦发这個钱了，他们就有钱了。

在星海集团，大家没必要藏着掖着，你有多大的才干就使劲用，只要你有足够的能力，可以自己组建团队，申请项目资金。

两人刚说完，新员工们自动地鼓掌。

也不得不佩服董事长的情商，立刻缓解赖经理的尴尬。

公司每年投入大量的资金进入科研，不缺钱，但就是缺人才，缺能够独当一面的人才。

我代表集团公司，热烈欢迎各位加入星海集团这个大团队，希望大家能够快速融入公司，发挥自己的才能。”

等赖霞说完后，方柏拿过话筒，环视了一圈在座的新员工，脸上带着和蔼的微笑。

方柏笑了笑，提醒一句：“赖经理不想提前给你们发，是怕你们拿到钱后就乱钱，多存钱多投资，总有好处的，不要瞎买什么电器，等价格降下来，公司会给每间宿舍都安装的。”

在未来五年内，星海集团还是要加强基础科技建设；

他的步伐坚定有力，每一步都仿佛在向新员工传递着公司的稳健和自信。

晚上又不用加班，但白天得努力干。

安家费标准方面，本科生是三千元到五千元，硕士研究生是五千元到八千元，博士更高。

五年后，我们会把更多的精力放在前沿科技，希望大家勇敢地迎接未来的挑战。

我们要追上时代的脚步，甚至要超越它。

虽然暂时没有电视，但公司里有影视厅，还有数间小小的电影室，晚上有员工聚集观看。

我可以说，顶多两年时间，公司就不再生产vcd机，转移技术授权。