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314 职场上的吹哨者啊妳真以为自己是英雄（第1页）

一方水土养一方人。

素质与文化的差异性，老生常谈的是，环境可以改变一个人。

徐御瑄的心始终停留在业务部，这使得她深受蔡芯倪的职场教育感染与做事逻辑判断。

她的认知，是属於业务部的观念。

身在曹营心在汉，游走两个部门的分心。

促使她，一步一步走向毁灭。

所以，若没有魏于芮的插手介入。

注定会失败。

怎说呢？

到底哪里出了问题？

问题就出在。

姚绣雨不是一个心态正派且讲求正规的领导者，甚至是拥有跟蔡芯倪完全相反的人格。

这名长官很擅长活用每个人的贪嗔痴，也舍得投喂恩惠，让无所作为的飘浮生物们，生活中出现得以积极移动的方向，进而缓解底气的不足，同时满足人类追求任性即是高贵的想像空间。

可以形容门市部在姚经理的管理之下，弥漫着一股丰衣足食的身心舒适感。

从很多事情上可以看出王的慷慨。

例如。

魏于芮想当公主，没问题。

邵汶真想要权威，立刻给。

李贞娜渴望荣誉，能安排。

相对的，潘店长跟副理需要钱，自然也能供应出一块田让他们耕耘数年。

只要不危及长官的地位与内外形象，底层要怎麽厮杀，在她眼中都不过是孩子们的打闹游戏。

所以。

徐御瑄没看透呀。

这一切其实全是姚绣雨送给她底下员工的福利操控。

运动会必中的抽奖劵，即是一种权力暗示，说明姚绣雨可动用的资源深不可测。

这孩子太单纯，没见识过的还有太多，竟然妄想拿着浅薄的正义，沾沾自喜的在黑暗深渊面前招摇喧哗。

魏于芮心想也是，毕竟没有哪间学校会教育这种防身术，若又碰上蔡经理那样的中规中矩，也只会跟妳讲光明磊落的脚踏实地。

这些也许能带来避难的观念，却不会告诉妳，真正会走偏道的人性，是会如何异於常人的布局与行事。

就像是要理解杀人犯，倘若平常人没透过教改训练，也不会明白对方为何这麽做，而致使的诱惑又在哪？

结果常为两种下场，胆小者一昧的逃离恶势力，有勇无谋者则闹得翻天覆地，所知所想都处於半套阶段。

同理，徐御瑄没察觉这是姚绣雨收买人心的手段，也早已超乎预设的认知范围，或许根本想像不会竟是这麽一个局在运作。

徐督导太自我中心，没看见周围的群众，互相赖以为生的心思落在何方。

於是，擅自以自大且轻率的可笑理由。