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第39章 哪个冤大头去顶（第2页）

只能缝缝补补。

久而久之，臭得要命。

俗称屎山。

所以工程师最爽的事，是重构。

推倒重来算求。

只是，彻底重构往往无法兼容老版本，是断崖式的，很难升级。

但……客户可不管你重不重构，有了问题你必须得解！

所以，工程师很爽，销售和售后可就不爽了，听到就头疼。

王霁也头疼。

这意味着他对代码掌握度是0。

之前经验通通清空。

常健回答：“能升级，就是比较麻烦，需要很多人工操作。”

王霁立即问：“夏汽是升级后出的事，郭超他们不觉得跟代码有关么？改动这么大，升级这么繁琐，不好说吧？”

常健嘴唇微张，又合上了。

这两天，他话一直很少。

许久才说：“他们都是大牛，我哪知道他们分析得对不对……”

“嗯，给我讲讲代码吧。”

王霁没再为难这个背锅侠。

但，常健能讲的代码也有限。

他入职后就干边角料活，接触的模块少得可怜。

大致讲了下，翻出郭超以前写的架构设计文档，让王霁自己消化。

王霁看了一上午，好歹懂了些。

胡嘉怡那边进展也不大，郭超说自己在休假，不想重写故障报告。

得亏胡嘉怡死缠烂打，才答应今天再整一份。

售后已经快扛不住了。

王霁被拉入事故处理群，看到的第一个消息是高俊辉发的：

“夏汽已经下了最后通牒，加上今天，只给我们3天时间，如果不给赔偿，就向法院起诉！”

故障报告都不想要了。

不给赔偿就起诉！

接着，群里江耀辉、于启明等都施压，让高俊辉尽快整理故障报告，再让区域销售总监齐越岭去谈判。

高俊辉不好反驳领导，只好朝研发撒气：“人还没离职，为什么可以不管？”

郭超等人装死，懒得回复。

是ceo让他们滚的，他们照做。

有本事，朝ceo发火去！

群里气氛异常压抑……

往常有故障，好歹能找个活人顶着，现在找谁顶？

王霁工位还没调，听到彭子豪在对面低语：“裁员裁到大动脉了吧？连个干活的人都没了，哪个冤大头去顶？”

他不在群里，估计是群里的某人截图发给了他。