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2 下一个升职的是谁――内卷化效应（第1页）

：导语：

“内卷化”

的结果十分可怕，它能够让一个人在一个层面上不停的内缠、内旋、内耗，既没有突破性的增长，也没有渐进式的积累，因此陷入到恶性循环之中。

越是缺乏自信越是难以成功，越是不能成功越是缺乏自信，到最后自暴自弃。

20世纪60年代末，一位名叫利福德?盖尔茨的美国人类文化学家，曾在爪哇岛生活过。

这位长住风景名胜的学者，无心观赏诗画般的景致，潜心研究当地的农耕生活。

他眼中看到的都是犁耙收割，日复一日，年复一年，原生态农业在维持着田园景色的同时，长期停留在一种简单重复、没有进步的轮回状态。

这位学者把这种现象冠名为“内卷化”

。

此后，这一概念便被广泛应用到了政治、经济、社会、文化及其他学术研究中。

“内卷化”

作为一个学术概念，意指一个社会或组织既无突变式的发展，也无渐进式的增长，长期以来，只是在一个简单层次上自我重复。

我们的现实生活，就有很多这样的“内卷化现象”

。

老张在单位做了一辈子的干事，再过几个月他就要退休了，可他心酸溜溜的。

这并不是他不舍得自己工作几十年的单位，而是看着那些过去和自己同样职位、同样年龄的人如今都已经升迁了，只有自己在原地踏步，心里很不是滋味。

老王最近也开始郁闷了。

老王是一个科级干部，最近快要退休了。

他谨30多岁的就是副科级干不了，可如今20年过去了，他还只是一个科级干部，过去他一手提拔起来的人现在都成了他的领导，他为此很是郁闷。

“内卷化”

的结果就是这样可怕，它能够让一个人在一个层面上不停的内缠、内旋、内耗，既没有突破性的增长，也没有渐进式的积累，因此陷入到恶性循环之中。

越是缺乏自信越是难以成功，越是不能成功越是缺乏自信，到最后自暴自弃。

大到一个社会，小到一个组织，微观到一人，一旦陷入这种状态，只会无谓地耗费有限的资源，重复简单的脚步，浪费宝贵的人生。

我国农村一些地方，特别是老少边穷地区，改革放30年过去了，农民兄弟过的仍然是三亩地一头牛，老婆孩子热炕的农耕生活；同样在一个单位供职，有的人几年一个台阶，而有一些人始终在原地不停踏步，多少年过去了没有任何改变。

很多年前，中央电视台记者去陕北，偶然间采访一个在黄土高原上放羊的男孩，于是便有了这样一段“经典对话”

：

“为什么要放羊？”

“为了卖钱。”

“卖钱做什么？”