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监督的养成（第1页）

要想成为一名优秀的监督不是件容易的事，本人需要对动画有着全面的了解，并且需要从剧情、画面、音乐、人物设定等不同维度出发进行考量，从而更好的掌控全局。

原画师与动画师均可涵盖在动画职业之内，动画师则需要结合原画师已有的作品进行全面加工，从而将原画的中间帧绘制出来。

木村宏成最初是以动画师的身份在公司工作的，对于动画师与原画师的差别，可以通过以下例子进行了解。

例如一个羽毛球选手发球的动作，原画师只需要根据监督的分镜将发球的关键动作帧画岀来，其他的动作帧数都是由动画师负责补完。

原画师在绘画技巧方面有可能略逊色于动画师，然而对原画人物以及动作和场景的把控必然十分熟悉，因此公司对于动画师的要求相对较低。

只有一个人这个岗位积累了足够多的经验，对于绘制背景、构思人特等有了全方位的了解之后，能够圆满完成配合才有可能晋升为原画师。

有些人努力奋斗了好多年，仍然在从事动画师的工作，然而木村宏成无论是个人天赋、努力程度以及运气都是相当好的，短短两年他便从动画师晋升为原画师。

原画师这一职业成为了很多入行人员的终点，而少数优秀且运气良好的人则有可能晋升为原画监督，原画监督主要负责检査原画师们画岀来的原画，将其统合在一起进行“原画演岀”

来检查错误，其次就是为动画人物做人设。

可见能够成为沈曦公司动画作品的监督，也就是总导演，木村宏成的能力可见一斑。

沈曦将新项目的相关工作都交给高小原不仅仅是因为他和陆总裁的关系，这与他本人的能力、上进心、责任感都有着很大的关系。

事实证明这是一个正确的决定。

高小原是那种能拿出百分之二百热情的下属，工作起来其他的事就完全不放在心上了。

话说回来，如果他没有这样的热忱与决心，一般人遇到陆均贺这种冷漠之人，怕是早就吓的逃开了吧。

不过对工作尽心尽责的并非只有高小原一人，木村宏成自然也是名工作狂，未来的日子，两名工作狂在一起的结果就是都下不了班。

送走了木村宏成，高小原心中的一块石头才算落地了。

高小原为了不耽误陆均贺的工作，便从交接之初下了逐客令，陆均贺又不敢不从，然而他也不想走，一直偷偷猫在角落里。

恰巧木村宏成还有别的事情要办，并没有要求陆均贺和他一同离开。

陆均贺在沈曦的地盘一时找不到帮他说话的，只得在临走前偷偷拽住吴晓，让他帮忙劝一劝。

他俩话还没说完，就看到沈曦小跑着来到陆均贺的面前。

她的脸上带着工作中的职业微笑，虽然看上去并不假，不过在陆均贺的眼中也算不上真诚。

她怕沈曦兴师问罪，便连忙解释道：“是监督他自己主动要求过来的，还不让我说，和我可没有任何关系。”

陆均贺明明是个大帅哥，又有总裁风范，然而在沈曦眼中，却是个不入眼的家伙，他们二人就是这么彼此看不顺眼。

沈曦鄙视的看了看他滑稽的表现，懒得和他说什么。

她从一旁的韩泰城手中拿起厚厚的资料，分发给身边的高小原和吴晓。

霸气的说道：“兄弟们，要一阵子有的忙了，都和我过来吧！”