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第15部分（第2页）

当时柯冰顾不上这些具体的业务，他在努力寻找着新的突破口。

他从天津带回的“精英王”

汉显BP机，临时抵挡了没有门面和电话的局促。

但是他不能永远在借来的半间小仓库里办公。

找门面是早晚的事，装电话是其后的事，越早办成，公司业务才能越早步入正轨。

所以他主要经历都放在这些事务上了，而且还不务正业地加入了一个传销队伍。

传销并没有为柯冰带来预期的成功和利润，但是他从中学到了很多心理知识，组织经验，激励办法，团队精神。

做为一种商业经营形式，传销很快就被取缔了，但是传销所带给经营者的全新思想，却造就了一大批精英。

所谓洗脑，其实就是一种教育。

对经营者进行有目的的精神领导和开发教育，也就是企业文化，其力量是难以估量的。

柯冰自己不干业务，只好给几个女孩不断打气，鼓励她们积极进取，绝不轻言放弃，并为她们勾画美好前景，但是他不能总这样给她们画饼充饥啊！

他一直在利用自己的个人魅力征服三个女孩，但是如果没有工作业绩，如何继续和她们同舟共济？

这时小崔首先实现了业绩上零的突破，她利用亲戚关系将产品投放到了河西商场的柜台上，并且当时就有人注意到了：“这不是电视里介绍的那种化妆品吗？”

小崔送货还没离开，马上很专业地向顾客介绍产品，当时就卖出了三瓶。

商场马上决定让她送一箱货来，小崔异常兴奋地回到“公司”

，柯冰不在，小柳和小杨就兴奋地帮她把货送了去。

柯冰回来后，听到的喜讯很振奋人心，但是追问之下才发现，小崔没有和商场谈好结算日期，只谈了结算价格，而且一下子让对方压了一箱货。

那么商场完全可以短期内不和她们结算，直到缺货为止。

而且日后结算很难控制。

兴奋中的小崔被当头泼下一盆凉水，下班后还在抹泪。

柯冰就劝她：“不要难过，都怪我没有培训你们商业谈判技能。”

其实柯冰也是在询问过程中才发现这些问题的，但是他能马上总结经验，象早就知道一样把刚刚总结的经验当培训课给三个女孩上。

所以他在三个女孩心目中异常成熟、老练。

小崔知道自己的疏忽为以后的经营带来了难度。

柯冰首先把责任归给自己，然后猜想商场不一定占用他的资金不还，而且她们以后送货时可以减少数量，逼商场还钱，最后肯定小崔的功劳，因为她的业绩证明了产品市场潜力巨大，同时也激励了小杨和小柳，让她们对公司更有信心了。

为此柯冰应该感谢小崔。

柯冰为了证明自己是真心感谢小崔，就搂住她的肩膀，在她脸上亲了一下。

柯冰的怀抱对女孩子的征服力太大了，小崔马上迷失在柯冰的怀抱里。

当柯冰亲过一下想松开时，却发现很难再把小崔从自己的怀里推出去了。

柯冰对女人总有一种征服欲，而且是彻底地征服。

小崔虽然不是非常漂亮，而且是从农村来沧州打工的，穿着比较朴素，但是先天条件还不错，如果有条件打扮的话，也算一个美人。

柯冰招工时面试很严格，最起码的条件是皮肤要好，不然如何做化妆品业务？所以她的身体对柯冰还是有一定吸引力的。

尤其小崔太年轻了，如此娇嫩的身体，脱掉朴素的衣服之后，就只有诱人的一面了。

在堆了一车箱子的半间小库房里，连一张床都没有，他们却浪漫地互相探询着对方的身体，热情的亲吻和羞涩的抚摸渐渐点燃了双方的欲望，柯冰将小崔放到唯一的一把椅子上，然后举起她的双腿，并在最后一个环节上征求她的意见：“你想要吗？”

经过毫无保留的抚摸和试探，小崔太想要了，但还很羞涩，她不敢表示强烈的要求，只用默认来接受。

于是柯冰慢慢地向里试探，两人感觉都异常敏感，但谁也不说话，只把注意力集中在彼此的碰触上，柯冰一点点突破着紧闭的封锁，反复试探终于滑进通道，然而马上又遇到新的障碍——处女膜，柯冰犹豫了一下，并没有放弃，早晚女人都要过这一关的。

于是他奋力冲破障碍，并受到了更大的刺激，欲望的火山喷发了，他尽情地享受着最原始的冲动。

小崔一声娇哼，痛感深入全身，慢慢又被后续的快感代替了，整个人都要飘起来了，但是每次深入都给她带来裂痛，刚刚产生的快感随着淡化，她只有无尽的愿望，无止境地要求着，似乎真正的做爱还没有开始，愿望中的快感并没有来临，就在欲望与疼痛中结束了。

处女的性爱，失去的总是很多。