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程欣举手自荐，她向来对娱乐行业感兴趣，第一次举办“寻找新新女孩”

活动时就是李霖在校园的联络人，学生会怎么运作，高校里的权力结构这些她也熟得很，不过她自己也知道，经验上还差一些。

但谁的经验都是靠实践一点点积累的。

于是余自新同意让程欣暂时负责这一块，再由她和李霖辅佐一段时间。

这项业务的人才还真不好找，国内就没多少有这方面经验的，不然的话，海市G市的电视台，还有常经理，也不会主动找她们合作。

至于时予新工作室制作广告和网站的这部分业务，仍旧由雯雯负责。

孙娜娜打算招来人后成立财务部，把三驾马车的账目分开，接下来再仿照其他经营不同业务的公司那样分别有财会部门。

这么快就想到这些具体办法还真要感谢互联网时代，她们顺手查了查饮料大公司的网站，上面有整个公司的部门图表，哪些国家有哪些部门，各司何职，各有多少人，都负责什么，一目了然。

打印出来以后比葫芦画瓢，再请教下花姐和文娟，之后再看哪里缺人照着标准招就行了。

隔天大家见面，常经理是带着诚意来的，给新新开出的条件相当优厚，除了服务费连电视台广告收入也愿意分一部分给她们，他还提出，可以把新新加在赞助商名单里。

这等于给新新免费做广告了。

余自新她们也很有诚意，两次选秀的资料整理了厚厚一叠。

她还直截了当问常经理，“选秀时间不能改动了么？”

常经理遗憾摇头。

他也想照搬新新选秀也在9月底十月初办，但北京很多高校新生军训直接拉到郊区基地去，怎么办？十一国庆北京高校还有任务呢！

这时候搞校园选秀？校领导要是就这觉悟早该卷铺盖下台了。

六月这个时间段确实不太好，月底就要开始期末考了，学生忙着备考，放在选秀上的心思有限，接着七月初就放暑假了，校园空荡荡，还玩什么？

仅次于九月新生报道之后的时机是四月末五一假期前，但这个时机已经错过了。

“小余，你们还有什么条件都可以提出来谈，我跟你说句实话，找你们真是临时抱佛脚了。”

常经理看了原先承接活动的公关公司给的方案，就觉得不对味，可他们内部意见一直无法统一，讨论来讨论去，拖到现在。

余自新还是没直接答应，只拿了承办公司给的方案和各种资料，说要看完了商量之后才能做决定。

“常经理，你们也可以多了解一下我们的方案再考虑要不要跟我们合作。”

几个女孩到了余自新家，一边看原先的选秀方案一边讨论。

虽然都是聚集了全国顶尖人才和学霸的高等学府，但京沪粤三地的高校风气是有区别的，以T大为例，这所大学虽然在BBS上常被戏称为“留美预备学校”

，但同时，它的本科保送研究生率也是全国高校之首。

保守与开放并存。

原先的方案也很重视这种“保守性”

，采用的是非常传统的校园选秀赛制，几乎没有观众的参与，承办公司就是原先帮可伶办校园主持人的那一家，广域文化发展有限公司。

上网一看，人家的底气是非常足的。

专门承接各种文化宣传活动和大型展览，得过好多奖，还受过文|化部表彰。

没有人脉也接不了这种活儿。

李霖翻翻资料，“唉，我们这时再插一脚，跟人家抢食，可太得罪人了。

而且时间这么仓促，办好了好处不一定分给我们，办得没达到预期，背锅的绝对是我们。”

余自新也是这么想的。

还有两周就要办了，这时候再换成她们的方案，就算承办公司给常经理面子同意换方案，但可以暗中不配合她们啊，搞不好这里面还牵涉到饮料公司管理层内斗。

娜娜还是很心动，“能带我们当赞助的话，就能提高我们在华北地区的知名度呀！”

李霖笑了，“娜娜你想想，大公司是怎么想起要办选秀的？可伶！

他们跟可伶的关系可比跟新新近！”

娜娜还有点没转过弯，余自新说：“可伶在华北的地区的市场占有率比我们高的多，我们要是去扩张地盘，人家肯定要想办法反击的。

当然，现在可能就正算计着怎么反攻，把我们在华东华南抢的市场份额抢回去呢。”